Скопировать ссылкуУспешная карьера и устроенная личная жизнь являются жизненными целями для многих людей. Однако даже в странах с гендерным равенством построить крепкую семью высокопоставленным женщинам оказалось куда сложнее, чем мужчинам.
К примеру, в Швеции, которая занимает первое место по индексу гендерного равенства в Европе, женщины гораздо чаще платят более высокую цену за успех в карьерном росте.
«Повышение до высокого поста в политике увеличивает количество разводов среди женщин, но не мужчин. А женщины, которые становятся руководителями, разводятся быстрее, чем мужчины, которые становятся руководителями», — резюмирует Джоанна Рикне, профессор Стокгольмского университета и соавтор исследования.
Авторы работы изучили жизнь гетеросексуальных мужчин и женщин, работающих в частных компаниях со 100 или более сотрудниками. Было установлено, что замужние женщины в два раза чаще разводятся через три года после повышения до уровня генерального директора по сравнению со своими коллегами-мужчинами.
Оказалось, что многие пары испытывают «стресс и трения», когда меняются экономическими и социальными ролями. По мнению авторов исследования, институт брака отстает от рынка труда в вопросах гендерного равенства. В нем «по-прежнему считается весьма необычным, когда мужчина выступает поддерживающим супругом, в том числе в чужой карьере».
Также в исследовании указано, что женщины после развода с меньшей вероятностью, чем мужчины, вступают в новый брак или приходят к серьезным отношениям. В то же время на основе этих данных нельзя сделать вывод, что женщины без партнера менее счастливы или что найти пару им сложнее, чем мужчинам, резюмирует Рикне.
