Скопировать ссылкуНичто так не греет душу в конце года, как предвкушение новогодних каникул и подарков. В праздничные дни мы дарим и получаем презенты от родственников, друзей и знакомых, а также от руководства. Какой же подарок от начальства кажется сотрудникам наиболее желанным? Как выяснилось, это новогодний праздник в кругу коллег. Его предпочтут 33% опрошенных, по мнению которых «ничто так не сближает коллектив, как неформальное общение».
Несколько более практичными оказались 25% респондентов - по случаю наступления Нового года они хотели бы получить от руководства подарочные сертификаты на приобретение товаров или услуг, к примеру, косметики, занятий в спортклубе или курса массажа. Как считают участники опроса, «это современно и приятно».
Отдых от работы лучшим из всех возможных подарков считают 14% опрошенных, мечтающих о таком приятном подарке от шефа, как дополнительный выходной. Особенно такой презент актуален для тех, чья деятельность предполагает особую нагрузку именно в праздничные дни, – продавцов, кассиров, работников развлекательной индустрии и сферы туризма.
По словам 6% респондентов, им будет вполне достаточно кружки с логотипом родной компании, 5% предпочтут получить на Новый год сладости. По 4% работников ждут в подарок от руководства спиртное или календарь на 2012 год. Самым же непопулярным подарком оказались канцелярские принадлежности и ёлочные украшения – набору ручек или гирлянд на ёлку будут рады лишь по 2% участников опроса.
Собственные идеи для новогодних подарков готовы предложить начальству ещё 2% сотрудников. И если часть из них демонстрирует вполне скромные запросы (парфюмерия, подарки для детей или приятные сувениры), то другие желают, к примеру, путёвку на Мальдивы или в Египет, автомобиль, беспроцентный кредит, новую должность или квартиру в новостройке. По признанию одного из опрошенных, больше всего он был бы рад такому подарку, как… новость об отставке руководства.
Оценивая результаты опроса, мы заметили, что женщины чаще хотят получить в подарок сертификаты и сладости, тогда как мужчины – кружку с логотипом компании или горячительные напитки. Мужчин заметно больше и среди тех, кто вообще не желает получать каких-либо подарков от руководства (6% против 1% среди женщин).
Если же рассматривать возраст респондентов, то молодым сотрудникам интереснее получить от начальства вечеринку в кругу коллег или лишний выходной, тогда как работникам в возрасте - календарь на следующий год. Кроме того, среди работников в возрасте 45 лет и старше много тех, кто не хочет подарков от начальства (16%): «Не надо подарков, главное, чтобы на работе и дома всё было тихо и спокойно».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населённых пунктов: 207
Заказчик: журнал «Генеральный директор»
Время проведения: 10-12 ноября 2011 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1800 респондентов
Вопрос:
«Какой подарок от работодателя Вы хотели бы получить к Новому году? (можете выбрать не более трёх вариантов ответа)»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | ||||
| муж | жен | до 24 | 25-34 | 35-44 | 45 и старше | ||
| Дополнительный выходной | 14% | 13% | 14% | 16% | 12% | 15% | 15% |
| Корпоративную вечеринку за счёт компании | 33% | 35% | 33% | 37% | 33% | 31% | 26% |
| Подарочный сертификат на товар или услугу | 25% | 16% | 30% | 26% | 26% | 26% | 17% |
| Спиртное (шампанское/вино/коньяк) | 4% | 6% | 3% | 3% | 4% | 5% | 4% |
| Сладости | 5% | 3% | 5% | 6% | 4% | 5% | 4% |
| Канцелярские принадлежности | 2% | 1% | 2% | 1% | 2% | 1% | 2% |
| Календарь на 2012 год | 4% | 6% | 3% | 3% | 5% | 3% | 9% |
| Кружка с логотипом компании | 6% | 8% | 4% | 5% | 7% | 3% | 6% |
| Ёлочные украшения, свечи | 2% | 5% | 3% | 2% | 3% | 1% | 1% |
| Другое (укажите, пожалуйста, что именно) | 2% | 4% | 1% | 1% | 3% | 3% | 1% |
| Ничего | 3% | 6% | 1% | 1% | 2% | 6% | 16% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Корпоративную вечеринку за счёт компании» – 33%
«Ничто так не сближает коллектив, как неформальное общение».
Менеджер по персоналу, 48 лет, Краснодар
«Исключительно для укрепления боевого товарищества».
Менеджер по продажам, 24 года, Санкт-Петербург
«Подарочный сертификат на товар или услугу» – 25%
«Это современно и приятно».
Инженер-конструктор, 33 года, Магнитогорск
«Лучше всё по списку…»
Главный бухгалтер, 50 лет, Люберцы
«Дополнительный выходной» – 14%
«В моей сфере деятельности в праздничные дни особая нагрузка, поэтому хотелось бы выходной, чтобы провести его с любимым человеком».
Кассир-операционист, 21 год, Улан-Удэ
«Кружка с логотипом компании» – 6%
«И официальные поздравления от руководителя».
Инженер-программист, 25 лет, Ростов-на-Дону
«Нормально».
Продавец-консультант, 28 лет, Тобольск
«А если честно, то ничего не надо, так как дарят такое, что стыдно за своего работодателя».
Инспектор по персоналу, 29 лет, Санкт-Петербург
«Другое» – 2%
«Новость об отставке руководства».
Заместитель директора департамента, 38 лет, Москва
«Путёвку на уикенд на двоих».
Управляющий магазином, 33 года, Москва
«Путёвку на Мальдивы».
Сервисный инженер, 25 лет, Волжский
«Парфюм».
Главный специалист валютного контроля, 39 лет, Ростов-на-Дону
«Подарки для детей».
Старший бухгалтер-операционист, 38 лет, Саратов
«Квартиру хочу».
Юрист, 27 лет, Москва
«Любой подарок будет приятен».
Региональный представитель, 25 лет, Екатеринбург
«Поездку в Египет».
Руководитель, 38 лет, Ноябрьск
«Новую должность».
Руководитель сектора, 33 года, Омск
«Беспроцентный кредит на предприятии».
Электросварщик, 28 лет, Ставрополь
«Автомобиль Volkswagen Golf».
Системный администратор, 26 лет, Красногорск
«Развлекательный отдых с семьёй».
Участковый терапевт, 44 года, Омск
«Оплачиваемый курс повышения квалификации достойного уровня».
Дизайнер, 33 года, Иркутск
«Частичную оплату туристической поездки или путёвку в санаторий; обучение».
Специалист по подбору, адаптации и учёту кадров, 23 года, Самара
«Ничего» – 3%
«Не надо подарков, Не надо подарков, главное, чтобы на работе и дома всё было тихо и спокойно».
Старший экономист, 41 год, Барнаул
