Прислать статью

Имеет ли право работодатель уволить по статье?

Христофоров Борис 01 сентября 2011 11:45
Добрый день, Светлана! До истечении 5-ти дней отпуска без сохранения заработной платы написали заявление об увольнении и не вышли на работу в указанную дату, т.к. во время отпуска без сохранения заработной платы устроились на другую работу. Вопрос: Работодатель имеет право уволить по статье?
Коваленко Светлана Николаевна
Ассистент кафедры психологии и педагогики СПБ ГМА им. И.И. Мечникова
Здравствуйте, Борис! Если в Вашем трудовом договоре в правах и обязанностях стоит, что увольнение происходит по истечении 2 недель с момента подачи заявления, то Вы не явившись на работу и получили увольнение по статье за прогул. Если этого не указано, то все на усмотрение работодателя. Предлагаю уточнить у юриста и посмотреть свой договор найма.
рекламный блок — заказать рекламу
Бесплатная регистрация ИП/ООО: без уплаты госпошлины и визита в налоговую!
Оставить заявку на регистрацию бизнеса
Ваши персональные данные будут использованы для обработки вашей заявки согласно 152-ФЗ, Политика конфиденциальности.