Скопировать ссылкуЗаконопроект введет в УК РФ статью 144, которая будет предусматривать ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста.
Формально новая статья станет копией статьи 145 УК РФ «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет». Такое правонарушение грозит работодателю штрафом в размере до 200 тысяч рублей или доходом осужденного за период до 18 месяцев. Альтернативный вариант наказания — до 360 часов обязательных работ.
Соответствующий законопроект был внесен в Думу Владимиром Путиным. В конце августа он предложил смягчить пенсионную реформу. Среди прочего речь идет о расширении предпенсионного возраста с двух до пяти лет.
Председатель Думы Вячеслав Володин отметил, что «президент абсолютно правильно сделал, внеся данную законодательную инициативу».
