Скопировать ссылкуГоспожа Голикова предложила приравнять увольнение работников в предпенсионном возрасте к необоснованному увольнению женщины по мотивам беременности или имеющей детей в возрасте до трех лет.
В российском законодательстве это правонарушение регламентируется Уголовным кодексом: ему соответствует статья 145 УК РФ. Наказанием может служить штраф размером до 200 тысяч рублей или заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев. Также работодателю могут грозить обязательные работы на срок до 360 часов.
Также вице-премьер отметила, что введение уголовной ответственности следует обсудить с работодателями и профсоюзами.
