Отправить статью или инфоповод

Работодатели стали больше внимания уделять любознательности сотрудников

Работодатели стали больше внимания уделять любознательности сотрудников
© РБК

Любознательность все чаще признается лидерами бизнеса как очень ценное свойство личности, которое можно развивать в качестве навыка. Работодатели задействуют ее для преодоления самых сложных вызовов: от проблемы удержания персонала до создания инновационных рабочих мест и сплоченных коллективов. Об этом говорится в исследовании Curiosity@Work, проведенном компанией SAS.

Авторы работы отметили, что сегодня сотрудники стали увольняться по собственному желанию, если работодатель вынуждает их вернуться обратно в офис. Пандемия изменила уклад жизни: одни оценили преимущества удаленного формата, другие открыли для себя новые профессии, третьи решили уделять больше времени семье. Такой феномен аналитики назвали Великой отставкой по аналогии с Великой депрессией.

В новых условиях сложно поддерживать высокую мотивацию и рабочий настрой, что стало серьезной проблемой для 60% руководителей. 52% испытывают сложности, связанные с удержанием ценных сотрудников. 51% сталкивался с трудностями при побуждении сотрудников выйти за рамки основных должностных обязанностей и столько же — при организации взаимодействия с другими командами и подразделениями.

72% руководителей считают любознательность очень ценным качеством сотрудников. 59% уверены, что более любознательные сотрудники работают эффективнее.

Вот какие основные преимущества любознательности отметили работодатели:

  • Приводит к большей эффективности и продуктивности — 62%.
  • Способствует тесному сотрудничеству и командной работе — 58%.
  • Повышает вовлеченность и удовлетворенность работой — 58%.

62% согласны с тем, что любознательность приобретает особенную ценность в создании новых разработок.

Интерес к любознательности со стороны работодателей заметно возрос за последний год. По данным LinkedIn, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года на 158% увеличился отклик на публикации, репосты и статьи, где упоминается любознательность.

«Наше исследование наглядно доказывает, что любознательность теперь уже не просто приятный бонус. Этот навык превратился в бизнес-императив, так как помогает компаниям решать важнейшие проблемы и способствует инновациям», — отметил ИТ-директор SAS Джей Апчерч.

Скачать отчет SAS в формате PDF можно по ссылке.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: