Скопировать ссылкуСогласно статье 136 ТК РФ, зарплату требуется выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. При этом конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
В то же время в этой статье указывается, что выплачивать следует не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начисляется оплата. При этом важно отметить, что коллективный договор и соглашение сторон не могут ухудшать условие относительно периодичности выплат: не реже, чем дважды в месяц.
Также Минтруд напомнил о том, что разрыв между выплатами на первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней. Соответственно, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) текущего периода, за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца.
Недавно Роструд прояснил ситуацию относительно авансов. Сотрудник имеет право на получение зарплаты за первую половину месяца не более, чем пропорционально отработанному времени.
