Скопировать ссылкуСогласно статье 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При этом специалисты Роструда отметили, что в трудовом законодательстве не предусмотрено округление количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации.
Соответственно, в рассматриваемом случае следует выплатить компенсацию за 11,65 дней.
Ранее Роструд разрешил работодателям требовать у сотрудников справки о прохождении диспансеризации. Такую обязанность, в соответствии со статьей 185.1 ТК РФ, можно прописать в рамках внутреннего трудового распорядка.
