Скопировать ссылкуВ соответствии с новыми правилами, к числу персональных данных сотрудников, на обработку которых требуется разрешение, добавлены номер личного телефона и адрес электронной почты.
Также в правительстве отмечают, что есть ряд случаев, когда компания имеет право обрабатывать персональные данные без одобрения сотрудников.
Самым распространенным случаем является необходимость обработки данных, которая указывается в трудовом договоре. Также согласие не требуется в том случае, если работодатель осуществляет обработку персональных данных в соответствии с возложенными на него законом обязательствами.
Ранее в Роструде пояснили, как работодателю правильно оформить личную карточку работника по форме Т-2. Специалисты описали основные правила и допущения при работе с ней.
