Период «кризиса среднего возраста» наступает в любое время. И не один раз.Тебя перестает удовлетворять и радовать то, на что ты тратишь столько времени, на чем сосредотачиваешь усилия. Ты не понимаешь, зачем и что ты делаешь. Нарушается баланс между тем, сколько ты отдаешь, и сколько получаешь: от бизнес-партнеров, близких, сотрудников, от бизнеса, карьеры и по жизни в целом. Ты застрял, потерял [...]
О ненормальных и завышенных ожиданиях собственника бизнеса, определяющих эффективность и успешность топ-менеджеров. Да, ни «не нормальное ожидание», ни «завышенное ожидание» не означает «не реализуемое». Вопрос лишь в том, чем первое лицо готово (включая свое собственно время и вовлеченность в реальный взаимопонимающий диалог с топами) заплатить. А, если не готов, может быть, снизить ожидания до [...]
Без понимания человеческих особенностей собственника бизнеса ни карьеру сделать в организации невозможно, ни ее корпоративную культуру понять.Так что, если вы настоящий HR-директор, серьезный консультант или топ-менеджер, работающий в/с «авторской компанией» с активным собственником бизнеса, никакие глубины понимания вас испугать не должны. Но что такое «человеческие глубины»? Мне нравится модель [...]