Отправить статью или инфоповод
Арунас Евгения
Бизнес-консультант
Арунас Евгения
Бизнес-консультант
Страна: Беларусь, Минск
Пишет
09 августа в 09:01
10477
Когда мы берем нового сотрудника на испытательный срок в компанию, мы надеемся, что в ходе работы сможем оценить уровень компетенций новичка. На деле же без четких рамок оценки сделать объективный вывод невозможно. О том, как построить систему оценки уровня профессионализма нового сотрудника — читайте в новой статье.Адаптация нового сотрудника. Часть перваяПродолжая тему адаптации.К Вам приходят [...]
19 сентября в 08:11
13193
О том зачем нужны планерки в компании — говорить долго не буду — скажу одно: это пульс вашей компании, если его нет, возможно, вы в коме. (Когда я пишу «Компания» — предполагаю, что работает в ней не менее 10-15 человек).Хорошие компании от вечно «развивающихся» отличает высокая исполнительная дисциплина, когда каждый (!) сотрудник знает свои ключевые цели и в сроки выполняет поставленные задачи. [...]
12 января в 12:41
4971
Обычно происходит так — вы думаете, сейчас я найму нужного мне человека, который понимает в теме, он придет и все сделает, будет работать во благо моей компании, я же плачу ему достаточно денег по рынку.Потом приходит, ну вроде неплохой такой товарищ, рассказывает внятно, ходит первую неделю бодро… и через месяц-другой вы понимаете, что он такой же “Вася”, каких у вас сидит уже 3 штуки …фонд [...]
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: