В статье рассматривается подход к определению оптимальной численности персонала с учетом исключения непроизводительных операций (потерь). Также, высказывается мнение о полезности работы в ограниченных ресурсах с точки зрения поддержания в тонусе управленческих навыков. Процесс управления численностью в организациях (см. рисунок 1) имеет большое значение как с точки зрения обеспечения [...]