Проводя обучение руководителей в одной организации столкнулась с ситуацией, когда после перерыва, одна из участников, руководитель подразделения, очень гневно отзывалась о действиях своего коллеги, тоже руководителя подразделения, который будучи новым сотрудником (один месяц в организации), произвел какие-то изменения, причем в рамках своих полномочий, но не согласовав это с другими [...]