Каждый руководитель хочет, чтобы его коллектив был сплоченным и рвался в бой. Только если сотрудники душой находятся с компанией, они проявляют настоящее творчество. В этом материале я расскажу о нематериальной мотивации, обо всем, что не касается денег и зарплаты. Что же сможет заставить сотрудников работать, как никогда прежде?
№ 1. Привилегии
Привилегии позволяют получать особые возможности [...]
Я предприниматель с 26-летним стажем. Начинал свою бизнес-карьеру в Украине, в Киеве. Моя компания была одним из первых дилеров компьютеров Apple в стране: называлась она «Мак Центр». Кроме того, за свою предпринимательскую карьеру я создал несколько производственных бизнесов. Среди них крупнейшая в Украине компания по производству наград «Герольдмайстер». Уже больше 11 лет я профессионально [...]
1. Не принимайте незаконченную работу у подчиненныхЕсли работа, которую выполняет подчиненный, требует от вас уточнений, доработок или полной смены концепции, то смело отправляйте задание назад. Не тратьте свое время на выполнение обязанностей ваших подчиненных.А если дело не может быть завершено без вашего участия, к примеру, запись приветственного видео для конференции, то требуйте от [...]
Думаю вы замечали, что одни планы выполняют несмотря на кризис и пандемию, а у других даже в спокойное время планы остаются только на бумаге. Давайте разберемся, почему так происходит.Планирование — это потрясающе удивительный и феноменальный инструмент, которым пользуется практически любой здравомыслящий человек. И, если вы зададите такому сотруднику или руководителю, глядя прямо в глаза, [...]
Мы не можем вести дела с той же скоростью, с которой вели их наши предки. Мир бизнеса изменился. Двадцать лет назад он был совершенно иным, скорость необходимых изменений сегодня совсем другая. Как стратеги, как создатели компаний, как владельцы бизнеса мы сегодня оказались перед такими вызовами, с которыми до нас еще никто не сталкивался. Ниже я кратко обозначил некоторые тренды, которые влияют [...]
В последнее время рынок СНГ сталкивается лицом к лицу с проблемой: у талантливых людей нет эмоций, желания и, главное, нет импульса к развитию. Бизнес представляется слишком сложной и рискованной игрой, которая, казалось бы, не стоит свеч.Что упускают предприниматели из того, что есть в международном бизнесе и что выступает сильнейшим мотиватором стать владельцем бизнеса?В этой маленькой табличке [...]