Работа учебного центра на региональном рынке – задача не из легких. Тверь иногда не успевает за столичными инновациями в бизнес - среде, тот же принцип касается и внедрения системы корпоративного обучения сотрудников.Здесь существует ряд проблем. Первая из них, и по сути, решающая – потребность в обучении сотрудников у работодателей часто сформирована на неосознанном уровне. То есть [...]