Отправить статью
Елена Сенцова
Руководитель HR-отдела «СТС Групп»
Елена Сенцова
Руководитель HR-отдела «СТС Групп»
Пишет
31 июля в 09:38
7880
Ротация кадров в компании может быть спланированной или стихийной. Если первая способствует развитию и повышению квалификации сотрудников, то вторая приводит к напрасному расходованию средств и может отразиться на репутации. Потери от текучести кадров на рабочем месте составляются из затрат, связанных с оформлением, принятием на должность, обучением и адаптацией работника. Задача руководства — [...]
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: