Сама формулировка «стоит ли заставлять сотрудников работать в выходной или личное время» — это такой «силовой вариант» менеджмента, который в обычной текущей работе просто недопустим.Мы все цивилизованные люди, и когда сотрудник приходит работать, он с работодателем договаривается, что будет делать определенную работу за определенные деньги и в определенное время. Это про чистоту бизнеса. [...]