Как директор кадрового агентства, я имею возможность наблюдать множество кейсов по найму и увольнению, и думаю, что не все управленческие задачи стоит решать с помощью формулы «Нет человека, нет проблемы». Прежде чем переходить к «боевым действиям» по увольнению неугодного сотрудника и привлекать кадровиков и юристов, попробуйте посмотреть на проблему иначе: «Почему человек не хочет увольняться? [...]