Легко работать с оценкой мотивации и результатом сотрудников, которые напрямую влияют на деньги — топ-менеджмент, продавцы, маркетологи. Но как быть со многими другими сотрудниками: пиарщиками, клинерами, поварами в офисной столовой, бухгалтерами? Чтобы и их мотивировать на показатели, которые приносят компании измеримую пользу, существуют центры финансовой ответственности. Они помогают ввести [...]