Часто руководители распределяют задачи между подчиненными, но получают плохой результат. Проблема может быть в том, что некоторые руководители забывают о главном правиле делегирования: задача — это проблема, решение которой сотрудник должен предложить сам, а не приказ. Ниже несколько советов, которые помогут избежать недопонимания с сотрудниками при делегировании задач. Ставьте четкие [...]