Главное — тепло расстаться Сотрудники уходят по разным причинам. Кто-то — за новым опытом. Кто-то — на более высокую позицию. Кого-то хантят крупные холдинги. В IVI раньше одной из самых частых причин ухода было отсутствие карьерного роста. Сейчас мы выросли, и у нас есть возможность обеспечить сотрудникам переходы хотя бы горизонтально, но остается другой прецедент: компания как школа жизни. [...]