Опираясь на статистические данные, большинство соискателей в 2022 году при выборе новой работы ставят зарплату лишь на четвертое место, предпочитая индивидуальные способы мотивации. В лидерах — получение интересных заданий, признание заслуг, чувство востребованности, что говорит о том, что эффективность сотрудников в большей степени зависит от эмоциональной вовлеченности, чем от материального [...]