Зачем сокращать срок обучения новых сотрудниковСо стороны руководителя стремление максимально сократить процесс адаптации — логично и обоснованно. Чем меньше дней новый сотрудник проведет в состоянии неопределенности, тем меньше рабочего времени и времени своих наставников он потратит впустую. Кроме того, быстрый ввод в должность предотвращает случаи, когда специалист увольняется в первые недели [...]