Необъективная оценка кандидатом своих навыковБольшинство соискателей склонны приукрашивать свой опыт и профессиональные достижения, чтобы произвести хорошее впечатление на рекрутера. Причины могут быть разными, но если обобщить, то соискатели просто боятся, что какая-либо информация или факт могут помешать им заполучить желаемую должность. Кроме того, стремление казаться лучше, чем они есть, [...]