Особенности стилей управления: в чем отличияСтиль управления — это привычная для руководителя модель поведения с подчиненными, она прослеживается при принятии решений, делегировании задач, общении. Чаще всего стиль определяется личными качествами менеджера и может видоизменяться в зависимости от обстоятельств — характера работы, команды, сложности задачи, ситуации в компании или стадии развития, [...]