Термин «тихий уход» (Quiet Quitting) завирусился в 2022 году. Он описал модель поведения сотрудника, когда тот вроде бы работает, но перестает прилагать какие-либо усилия сверх формального минимума. Получилась определенная альтернатива увольнению. Заработная плата остается, а усилий тратится значительно меньше! Новый термин очень понравился всем подвидам HR-профессионалов: от карьерных стратегов [...]