Феномен обратного менторингаОбратный менторинг, или реверсивное наставничество, — это формат взаимодействия коллег, при котором начинающий специалист выступает в роли наставника для более опытного коллеги, занимающего более высокую должность, и помогает ему развить новые для него компетенции.Идея реверсивного наставничества связывается с именем Джека Уэлча, экс-главы General Electric. Он [...]