У нас распределенная команда: часть сотрудников в нескольких городах работают из офиса, другие трудятся удаленно из разных часовых поясов. С такой структурой без постоянных созвонов не обойтись, и однажды мы заметили, что они съедают слишком много времени.Выводы, которые сделали на старте:больше 3 встреч за день полностью перечеркивают рабочий настрой;куча созвонов превращает жизнь сотрудников в [...]