На рынке труда в России складывается интересная ситуация. С одной стороны, мы продолжаем жить в условиях кадрового дефицита. Конкуренция за специалистов усиливается, требования к скорости адаптации сотрудников растут, а устойчивость бизнеса все чаще определяется качеством команды. С другой, соискателям все сложнее получить долгожданный оффер, так как работодатель нацелен найти лучшего (и сразу [...]