В моем опыте очень много стратегических сессий. И почти на каждой есть один и тот же момент в начале. Лидер — CEO или руководитель — рассказывает про будущее, миссию, то, куда мы идем. Мы это называем этапом «to be» — к чему хотим прийти. По идее, это должен быть понятный и вдохновляющий образ, к которому хочется присоединиться. От него дальше строится вся работа на сессии.Но очень часто [...]