Если в 2022–2024 годах компании были вынуждены конкурировать практически за каждого специалиста, то сегодня рынок труда смещается в сторону работодателя. Многие компании замедляют найм, осторожнее подходят к расширению штата и дольше принимают решения по кандидатам. По наблюдениям АЙNET, количество откликов на вакансии выросло в разы: если еще недавно на позицию условного аккаунт-менеджера могли [...]