Отправить статью

Работодатель оплатил медуслугу для работника

Любой работодатель может оплатить своему сотруднику необходимые медицинские услуги. Стоит ли удерживать с таких выплат НДФЛ? Минфин пояснил в своем письме от 21 августа 2018 г. № 03-04-06/59126, что ответ на этот вопрос зависит от источника финансирования услуги

Если услуги оплачиваются за счет чистой прибыли (оставшейся после оплаты налога на прибыль), то НДФЛ не удерживается. В иной ситуации с суммы оплаты налог необходимо исчислить. Позиция чиновников основывается на пункте 10 статьи 217 НК РФ (положении статьи не применяются для плательщиков на специальном налоговом режиме).

Кодекс освобождает от НДФЛ суммы, уплаченные работодателями за оказание медицинских услуг своим работникам и членам их семьи (супругам, родителям, детям и подопечным до 18 лет), но только если денежные средства остались после уплаты налога на прибыль организации. Данное правило справедливо и для сотрудников, которые уволились в связи с выходом на пенсию по старости или по инвалидности.

Принятие к налоговому учету медицинских расходов лимитировано 6 % от суммы расходов на оплату труда (п. 16 ст. 255 НК РФ). Отнести к расходам по оплате труда выплаты по договорам с медицинскими организациями можно, если они заключены в пользу работников и на срок более одного года. Разумеется, медицинская организация должна иметь лицензию на оказание этой услуги.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь