Отправить статью

Работодателей обяжут предоставить сорокалетним работникам дополнительный выходной

В скором времени работодателей могут обязать предоставлять 40-летним сотрудникам дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации. Изменения могут быть приняты уже в 2019 году

Дмитрий Медведев поручил Минтруду подготовить предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс, согласно которым работники в возрасте 40 лет и старше при прохождении диспансеризации смогут рассчитывать на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ним места работы и среднего заработка.

Минтруд обязан предоставить официальный ответ до 20 июня 2019 года.

Напомним, с 1 января 2019 года в Трудовом кодексе РФ появилась новая статья «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Теперь все работники старше 18 лет имеют право на оплачиваемый выходной день для прохождения медицинского обследования — один раз в три года.
Ранее мы рассказали о том, как оформить сотруднику день освобождения от работы для диспансеризации.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь