Скопировать ссылкуЭксперты ответили, что прохождение медосмотра должно осуществляться в рабочее время. Иными словами, работодатель обязан предоставить отдельный день с освобождением от работы для его прохождения.
В то же время есть и альтернативный вариант, когда медосмотр можно провести вне рабочего времени. Для этого требуется заранее согласовать такое мероприятие с сотрудником и получить от него письменное согласие.
По такой же схеме осуществляется медосмотр после окончания рабочей смены.
Ранее Роструд уточнил, могут ли работодатели попросить сотрудника пройти тестирование на алкотестере. В российском законодательстве нет строгого запрета на использование этого прибора. Соответственно, такую обязанность можно прописать в трудовом договоре.
