В помощь
Экономьте с умом!
Интернет-бухгалтерия для малого бизнеса.
Начать экономить!
Консультации
23 сентября, суббота
Для участия в онлайн-тренинге вам потребуются: компьютер со стабильным подключением к интернету, колонки или наушники.

Чтобы принять участие в онлайн-тренинге, пожалуйста, зарегистрируйтесь. На электронную почту придет письмо, содержащее персональную ссылку на онлайн-трансляцию.
Онлайн-тренинг
6 июня, 19:00
Как мотивировать одним словом: быстрая словесная мотивация
Ведущий:
Титова Наталья
Титова Наталья — Бизнес-тренер, кандидат психологических наук, автор подхода «Мотивация одним словом»
Принять участие
Поделиться
0
Поделиться
0
В повседневном деловом и личном общении нам постоянно нужно добиваться от наших собеседников (клиентов, партнеров, коллег, руководителей и подчиненных) согласия, одобрения, принятия нашей точки зрения, подписания контрактов и готовности к сотрудничеству. Самый верный путь — словесная мотивация. Только мотивация способна творить чудеса влияния и одним словом открывать самые недосягаемые и крепко запертые двери. Словесная мотивация всегда кратка, остроумна и бьет точно в цель. Это не только один из сильнейших инструментов делового общения, но и настоящее словесно-речевое искусство. Искусством Мотивации владеют немногие, но именно им оно помогает достигать серьезного успеха в жизни.

Для кого этот тренинг:

Для всех, кому важно быстро и эффективно влиять на других людей в продажах, переговорах, работе с клиентами, управлении людьми и руководстве, а также — типичных и внештатных деловых ситуациях.

Результат: 

Участники повышают свою личную эффективность влияния и мотивации, осваивают методику мотивации одним словом и быстрой словесной мотивации, пробуют применить её на практике, а также заинтересовываются в максимально успешном овладении данной методикой.

Содержание онлайн-тренинга: 
  1. Убеждать бесполезно! — Мотивируйте! Мотивация как метод: в чем отличия.
  2. Всего три слова — и собеседник с вами согласен. Секреты технологии.
  3. Есть люди, которым противопоказано говорить комплименты. Есть люди, с которыми нужно быть жестким. «Мотивация-плюс» и «мотивация-минус»: индивидуальный подход.
  4. Руководство к вашему действию, когда вам нужно замотивировать собеседника: алгоритм и приемы.
  5. Речевые приемы быстрой мотивации. Фразы — стимуляторы, вдохновители и аттракторы.
  6. Наши бессознательные ошибки, которые мы не замечаем: фразы-дистракторы.
  7. Индивидуальный подбор мотиватора: 6 типов мотивации и индивидуальный подход.
  8. Быстрые практические советы в типичных ситуациях. 

Наталья Титова
Наталья Титова
Бизнес-тренер, кандидат психологических наук, автор подхода «Мотивация одним словом»
  • Тренер-консультант в сфере деловых коммуникаций (с  1996 года), среди клиентов — ведущие российские и зарубежные компании.
  • Мастер-эксперт в области мотивации, убеждения и влияния (работает с приемами речевого влияния, НЛП, суггестивными техниками, приемами психолингвистики и эмоционально-волевого воздействия).
  • Профессиональный оратор и спикер.
  • Автор подхода «Мотивация одним словом» («One — word motivation») и «Человекология», ведет тренинг «Мотивируй одним словом и достигай успеха!».
  • Автор метода оценки словесно-речевой эффективности Речевой Аудит, коуч Речевой Эффективности руководителей высшего звена и первых лиц компаний.
  • Имеет серьезный опыт преподавания МВА-программ по предметам Организационное Поведение, Профессиональные навыки руководителя в Синергии Академии Плеханова. Имеет зарубежный опыт обучения и тренерства (1998-2002 Скандинавия).
  • Научные публикации в Neuroscience Letters (1999-2001) — совместно с Risto Naatanen (Helsinki University).
  • Автор книги: Н. Титова «Как понимать людей с первого взгляда». Эксмо, 2010
Поделиться
0
Поделиться
0
закрыть
Дорогой Гость!
Вы можете рассказать о мероприятии на своей странице в соцсетях, возможно Вашим друзьям это будет интересно! :)
0
0
«Как мотивировать одним словом: быстрая словесная мотивация»
Для всех, кому важно быстро и эффективно влиять на других людей в продажах, переговорах, работе с клиентами, управлении людьми и руководстве, а также [...]