Закрыть
Закрыть
Как это работает?
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Как это работает?
Как это работает?
Прислать статью

Суд уточнил, может ли работодатель уволить сотрудника, который не приехал на работу из-за сломанной машины

Поделиться
0
Суд уточнил, может ли работодатель уволить сотрудника, который не приехал на работу из-за сломанной машины
Фото: wavebreakmedia/Shutterstock
Работодатель имеет право уволить сотрудника за прогул, но не во всех случаях. Важно доказать, что работник отсутствовал на своем месте по неуважительной причине. А можно ли уволить сотрудника в том случае, если он не вышел на работу из-за поломки автомобиля? В этом вопросе разбирался суд (Апелляционное определение Саратовского областного суда от 8 августа 2019 года по делу № 33-6419/2019)
В рассматриваемом случае работник в выходной выехал на машине за город. Однако на обратном пути транспортное средство сломалось. В связи с этим сотрудник не вышел на работу. За прогул его уволили, но это решение он попробовал оспорить в суде.

Суды строго оберегают трудовые права граждан, но на этот раз победил работодатель. Суд счел причину невыхода на работу неуважительной: работник мог добраться на автобусе или такси.

Предпринимателям бухгалтер больше не нужен!
Автоматизированная система по сдаче отчетности, расчету налогов и зарплаты, выставлению счетов и актов.

Также судом был учтен тот факт, что сотрудник все же добрался до города в первой половине дня, однако до конца смены на работе так и не появился. Соответственно, его увольнение было полностью законным.

Ранее Роструд напомнил, в каких случаях можно увольнять работника за прогул. Прогул относится к числу дисциплинарных проступков. Он характеризуется как недолжное выполнение трудовых обязательств, возложенных на работника.

В такой ситуации работодатель имеет полное право совершить дисциплинарное взыскание. Оно может быть представлено выговором, замечанием или даже увольнением. Перед применением соответствующей меры сотруднику дается два рабочих дня для дачи письменного объяснения своего дисциплинарного проступка. Если в данный срок оно не было предоставлено, работодатель имеет право составить соответствующий акт. В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса России, организация имеет полное право уволить сотрудника за прогул. Увольнение оформляется по причине отсутствия работника на рабочем месте без уважительной причины.
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа бесплатно :)
В избранное
Подписывайтесь на наш Дзен-канал: zen.yandex.ru/delovoymir.biz
Поделиться
0
Полезные статьи
к вам на почту
Подпишитесь на рассылку
Подписаться!
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь
Обсуждения
Комментарии Публикации
Зиновьева Майя
Финансовый директор ООО «Би-Консалтинг»
Правильный контроль в управленческом учете, или чему стоит поучиться [...]
Предприниматели нечасто пользуются классическим бухгалтерским учетом [...]
Галяева Евгения
Бизнес-репетитор, автор программы «Генеральная уборка бизнеса»
«Почему они не работают так, как я!?», или Как справиться с [...]
Почему мне так легко вставать по утрам и приходить на работу раньше [...]
Курилов Павел
Коммерческий директор маркетингового агентства «Биплан»
Лучше пропустить: какие минусы скрываются за участием в тендере
Часто бизнес-команды решаются на покорение вершин без должного опыта [...]
Есть вопросы?
Введите свои контакты — и автор свяжется с вами в ближайшее время!
Отправить
Работаем на бизнес, а не
на государство
Подобрать тариф
45 «белых» способов снижения налогов
С указанием статей налогового кодекса, которые это не запрещают.
Получить
Заполните форму

И мы пришлем 45 способов снижения налогов

Нажимая «Получить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Попробовать бесплатно
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа бесплатно :)
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса