Скопировать ссылкуЗаметим, что рабочее место является стационарным, если создается на срок более одного месяца. Трудовой кодекс определяет рабочее место как место, где работник должен находиться в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Само по себе создание обособленного подразделения не лишает юридическое лицо права применять УСН. Но только в том случае, если подразделение не имеет признаков филиала. Об этом ФНС России напомнило в письме № КЧ-4-7/14643 от 30.07.2018, ознакомившись с обзором Президиума Верховного суда по обобщению практики судебных дел по толкованию глав 26.2 и 26.5 НК РФ.
Кстати, в этом обзоре приведены условия расчета лимита, дающего права на применение УСН.
Так что же является филиалом, открытие которого ведет к запрету применять «упрощенку»? Его толкование приведено в статье 55 ГК РФ. Филиал — это обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть функций юридического лица.
Если организация открывает филиал в течение года, то право применять УСН теряется с начала того квартала, в котором запись об открытии внесена в ЕГРЮЛ.
