Отправить статью или инфоповод

Власти объяснили, как увольнять сотрудников, замещающих мобилизованных

Власти объяснили, как увольнять сотрудников, замещающих мобилизованных
© Кирилл Брага/«РИА Новости»

Как будет происходить увольнение работников, взятых на место мобилизованных сотрудников? Будут ли они оповещены об увольнении за два месяца, будет ли им выплачено по два оклада при увольнении? Ответы на эти вопросы опубликовали на портале Объясняем.рф.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с его выходом на работу.

При расторжении срочных трудовых договоров порядок аналогичен тому, который применяется при расторжении такого договора с работниками, принятыми на период нахождения работника в отпуске по беременности и родам.

Окончательный расчет с работником осуществляется в день увольнения. Оповещение о прекращении трудового договора, а также дополнительные выплаты или выходное пособие при увольнении в этом случае Трудовым кодексом не предусмотрены.

Ранее стало известно, что 77% компаний не предоставили сотрудникам бронь от мобилизации. 61% из них заявили, что готовы предоставлять финансовую, юридическую и психологическую помощь работникам, которые оказались мобилизованы, а 12% — только планируют введение поддерживающих мер.

Непростую атмосферу в коллективе отмечают 92% компаний, из них 21% говорят о сильном напряжении, которое закономерно сказывается на продуктивности сотрудников. В связи с текущими событиями 52% компаний приняли решение не устраивать корпоративные мероприятия для сотрудников в ближайшие полгода, а 19% рассматривают возможность проведения праздников.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Подписывайтесь на наш
Подписывайтесь на наш
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: