Скопировать ссылкуВ итоге всего за один месяц задолженность по зарплате увеличилась на 269,3 миллиона рублей или 10,2%.
Как отметили в ведомстве, на образовавшиеся в течение 2019 года долги пришлось 1,694 миллиарда рублей (58,3%), в 2018-м — 578,3 миллиона рублей (19,9%), в 2017 году и ранее — 635,2 миллиона (21,8%).
Также эксперты озвучили отрасли, в которых наблюдаются самые большие зарплатные долги:
- Обрабатывающие производства — 38%.
- Строительство — 20%.
- Добыча полезных ископаемых — 15%.
- Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях, лесозаготовки — 8%.
- Транспорт — 6%.
Кстати, вскоре государственные инспекторы труда смогут списывать долги по зарплате без обращения в суд: соответствующий законопроект был принят в конце ноября.
Инспекторы смогут принимать решения о принудительном взыскании с работодателя начисленной, но фактически не выплаченной работнику заработной платы. Сперва они должны будут выдать предписание работодателю. Если же оно не будет выполнено, то инспектор оформит решение о принудительном взыскании.
В решении о принудительном исполнении будет указан банковский счет взыскателя. У работодателей будет десять дней на обжалование решения инспектора. Если решение не было ни обжаловано, ни исполнено, то инспектор передаст его судебным исполнителям и деньги со счета работодателя спишут принудительно.
Согласно прежним правилам, которые применяются и на текущий момент, трудовой инспектор мог лишь выдать предписание работодателю. Если же компания его игнорирует, то сотруднику приходится самому идти в суд.
Авторы законопроекта ожидают, что выведение вопроса погашения долгов по зарплате из-под юрисдикции суда значительно упростит и ускорит их получение за счет отсутствия в новом механизме судебных процедур. Представители Минтруда отметили, что новая норма будет применяться инспектором труда лишь в случае неисполнения в срок первого предписания.
