Скопировать ссылку
Одна из самых проблемных выплат у многих бухгалтеров — расчет компенсации за дни отпуска при увольнении работника, которые он заработал с момента приема на работу, но не потратил.
3 частые ошибки в расчете компенсации
1. Ошибка: компенсация полагается за не отгулянные дни отпуска только за последний год.
Правильно: за все время работы сотрудника. Выплачивается при увольнении из расчета 2,33 дня отпуска за полный месяц.
2. Ошибка: у компенсации свой расчет и особенный средний заработок.
Правильно: использовать ту же формулу расчета среднего заработка, что и для отпускных.
3. Ошибка: накопленное количество дней отпуска округляется по арифметическим правилам.
Правильно: округление всегда идет в пользу сотрудника.
Проверить, что Вы рассчитываете компенсацию правильно, можно прямо на примере:
Желаем успешной работы!
