Скопировать ссылкуВчера это предложение озвучил Владимир Путин. В своем телевизионном обращении президент поддержал общую идею о необходимости повышения пенсионного возраста в стране, но при этом порекомендовал ее слегка смягчить и повысить поддержку возрастных работников.
Среди прочего предполагается расширить понятие предпенсионного возраста: вместо нынешних двух лет до пенсии будут учитываться пять лет (то есть с 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). При этом работодателям, которые неправомерно уволят или откажут в приеме на работу таким сотрудникам, может грозить ответственность по Уголовному кодексу.
Позже вице-премьер Татьяна Голикова предложила приравнять предпенсионеров к беременным женщинам или матерям с детьми в возрасте до трех лет. В случае необоснованного увольнения таких работников организации может грозить штраф размером до 200 тысяч рублей.
Александр Шохин обратил внимание на несправедливый подход к оценке работников: «Если мы 50-летних будем увольнять за это, а 60-летних сохранять, то это дискриминация лиц более молодых возрастов. Здесь, на мой взгляд, нужно действовать очень аккуратно».
Глава РСПП порекомендовал правительству в первую очередь подумать о том, как стимулировать работодателей в приеме на работу лиц предпенсионного образа. Подобными стимулами мог бы стать уменьшенный размер страховых взносов.
