Декретные выплаты в 2013 году

21 января 2013

4993

Законодательные нормы, регулирующие уход в декретный отпуск и расчет материнского пособия, за несколько лет менялись не один раз. При этом сотрудницы ухаживают за детьми не один год, что превращает учет таких выплат в самую настоящую головоломку.

Декретное пособие

Часто возникает вопрос, как рассчитать пособие для сотрудницы, которая в расчетном периоде меняла место работы или не работала вовсе по причине ухода за старшими детьми.

В Законе 255-ФЗ есть ответ на этот вопрос, он дан в пункте 1 статьи 14: в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, по заявлению женщины эти годы могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Существуют ограничения и по минимальным суммам для отпуска по уходу за первым и последующим детьми. Эти нормы ежегодно устанавливает Правительство с учетом инфляции.

Закон никоим образом не диктует, какие годы женщина имеет право заменить, поэтому можно смело выбирать те два предшествующих (не обязательно соседних) года, за которые начислялся наибольший заработок. Только не забывайте выполнять одно условие: если сотрудница впервые получает пособие по беременности и родам, то права выбора у нее нет. Рассмотрим расчет на примере.

Расчет декретных выплат

Ирина в январе 2013 года уходит в декрет. Первого ребенка она родила в 2010 году.

В расчетном периоде 2011–2012 гг. заработка нет, поскольку она была в отпуске по уходу за первым ребенком. Ирина имеет право заменить оба года. Для расчета пособия ей выгодно взять 2007 и 2009 гг., поэтому в заявлении перед отпуском она должна указать именно этот период.

Пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица (ст. 11.2). Порядок расчета среднего дневного заработка одинаковый для пособий: как декретных, так и по уходу за ребенком – начисленная за два выбранных календарных года зарплата делится на количество календарных дней в этих годах, за исключением периодов, указанных в пункте 3.1 статьи 14.

Размер пособия по-прежнему ограничен Законом № 255-ФЗ. Он устанавливает в пункте 3.2 статьи 14, что средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствующем календарном году предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Ежемесячная сумма рассчитывается по формуле (п. 5.1 ст. 14): СДЗ * 30,4.

Таким образом, в 2013 году при использовании расчетного периода 2011–2012 года ежемесячное пособие не превысит сумму 16 218,88 руб. = (463 000 + 512 000) * 40% / 731 * 30,4.