Скопировать ссылкуВедомство уже неоднократно затрагивало тему выплаты авансов и зарплат в целом. В частности, в письме от 12 марта 2019 года № 14-2/ООГ-1663 Минтруд отметил, что что разрыв между выплатами за первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней. Соответственно, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) текущего периода, за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца.
До этого на сайте Роструда обсуждался вопрос размеров аванса. Оказалось, что сотрудник имеет право на получение зарплаты за первую половину месяца не более, чем пропорционально отработанному времени. К примеру, работнику нельзя выплатить 80 % месячной зарплаты в виде аванса.
Таким образом, даже если сотрудник напишет заявление на выдачу ему зарплаты один раз в месяц, такое действие со стороны работодателя окажется серьезным нарушением трудового законодательства.
