Как правильно заполнить штатное расписание
Отправить статью

Как правильно заполнить штатное расписание

В перечень документов запрашиваемых при проверке инспекторами по труду входит штатное расписание. Запросить его могут также налоговые инспекторы и сотрудники Пенсионного Фонда России. За его отсутствие компания может быть привлечена к штрафу или приостановлению деятельности. Разберемся как правильно заполнить такой документ.

Для чего нужно

Штатное расписание — это документ, в котором обобщены сведения структуре организации, по количеству работников в организации, расходов на выплату заработной платы.

Форма

Штатное расписание имеет унифицированную форму № Т-3. Она установлена Госкомстатом России от 5 января 2004 г. № 1"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

Данная форма удобна в применении и ее легко заполнять, однако компания вправе дополнить ее или вовсе разработать свою.

Правила заполнения

Штатное расписание состоит из следующих разделов:

  • наименование структурных подразделений;
  • наименование должностей, специальностей, профессий, разряд, класс, категория квалификации;
  • количество штатных единиц;
  • размер оклада и (или) тарифной ставки;
  • наличие и размер надбавки;
  • общая сумма выплачиваемая работнику в месяц.

Данный документ заполняют в соответствии с положениями об оплате труда и премировании сотрудников.

При его заполнении вносят следующие сведения: наименование организации. Оно указывается в строгом соответствии как и в учредительных документах. Дата составления может быть указана текущая либо на момент ввода в действие. Непременно следует указать на какой период составляется документ. Однако, если грядут какие-то изменения, то их можно внести на основании приказа директора.

Обратите внимание, документ не содержит фамилий сотрудников, а только упорядочивает структуру и должности организации.

В графе «Структурные подразделения» следует указать подразделения, начинают с руководства организации, остальные располагают в порядке градации. Каждому из таких присваивают код. К примеру, у подразделения "Администрация" код 01, «юридического отдела» - 02, «бухгалтерии» - 03 и т.д.

Графа «Должность» может вызвать некоторые затруднения. Если работа не связана с выполнением тяжелых работ, то должности присваивает работодатель самостоятельно. Если же работнику положены льготы при работе (например, при выполнении опасных работ), то следует руководствоваться такими справочниками, как: Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94) (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367); Общероссийским классификатором занятий (ОК 010-93) (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. № 298); Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37).

Штатное расписание утверждается и подписывается гендиректором на основании Приказа.

Унифицированная форма № Т-3

Утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1

Код

Форма по ОКУД 0301017

ООО «Астра» по ОКПО 11638007

(наименование организации)

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

УТВЕРЖДЕНО

Номер документа

Дата составления

01

21.01.2013

Приказом организации от « 21 » января 20 13 г. №

на период Один год c « 01 » февраля 20 13 г. Штат в количестве 12 единиц

Структурное подразделение

Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

Количество штатных единиц

Тарифная ставка

(оклад) и пр., руб.

Надбавки, руб.

Всего, руб. (гр. 5 + гр. 6 +

+ гр. 7 + гр. 8)

Примечание

наименование

код

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Административный отдел

001

Генеральный директор

1

120 000

–

–

–

120 000

001

Главный бухгалтер

1

70 000

–

–

–

70 000

001

Секретарь

1

35 000

–

–

–

35 000

Отдел продаж

002

Начальник отдела продаж

1

65 000

–

–

–

65 000

002

Менеджер

6

55 000

–

–

–

330 000

002

Агент коммерческий

1

40 000

–

–

–

40 000

Отдел доставки

003

Начальник отдела доставки

1

55 000

–

–

–

55 000

Итого

12

440 000

–

–

–

715 000

Руководитель кадровой службы

Гл. бухгалтер

О.Л. Самойло

(должность)

(личная подпись)

(расшифровка подписи)

Главный бухгалтер

Гл. бухгалтер

О.Л. Самойло

(личная подпись)

(расшифровка подписи)



Редакция журнала «Практическая бухгалтерия»

Деловой мир в
и
Деловой мир в
и