Скопировать ссылкуОчередность выплат для компании с заблокированным счетом установлена законом. Однако когда доходит до воплощения данного алгоритма на практике возникает вопрос: как выплатить зарплату сотрудникам в срок и что для этого нужно сделать?
Очередность в платежном поручении
Для большинства руководителей компаний важным остается вопрос: как же быть, если операции по счету остановлены, а зарплату сотрудникам надо платить в срок? Несмотря на то, что законом прописана очередность платежей, применение статьи 855 Гражданского кодекса на практике для многих остается загадкой.
Когда фирма не выполняет свои обязательства перед сотрудниками, то ее можно привлечь к ответственности, и не ясно, как будет решаться вопрос, если виновной в несоблюдении договоренностей оказалась инспекция, которая заблокировала счет.
Партнер юридической компании «Налоговик» Дмитрий Липатов говорит: «Вознаграждения физическим лицам (за исключением оплаты товаров, работ и услуг индивидуальным предпринимателям) выплачиваются раньше погашением долга перед бюджетом. И у компании есть возможность списать эти деньги даже с заблокированного счета». Для этого руководителю или бухгалтеру необходимо обратиться в банк с платежным поручением или иным требованием, по которому могут быть выданы средства. Чтобы получить с арестованного расчетного счета наличные для этих целей, нужно указать в чеке, что суммы снимаются для выдачи оплаты труда. При этом в платежном поручении указывается соответствующая очередность платежа (03), которая предшествует уплате налога. Компании желательно четко изложить в документах, которые предоставляются в банк, что ее действия законны и не противоречат требованиям налоговых органов.
Даже если кредитная организация решит согласовать свои действия с фискалами, этот процесс должен занять меньше времени, чем раньше. В соответствии с поручением президента РФ Владимира Путина, все документы между банком и инспекцией теперь передаются в электронном виде, следовательно, не тратятся дни на пересылку бумаг обычной почтой.
Ответственность за невыплату зарплаты
Вопрос выплаты заработной платы действительно очень важен и сложен, считает заместитель председателя президиума Ассоциации молодых предпринимателей России Роман Терехин. Когда фирма не выполняет свои обязательства перед сотрудниками, то ее можно привлечь к ответственности, и не ясно, как будет решаться вопрос, если виновной в несоблюдении договоренностей оказалась инспекция, которая заблокировала счет. Судебная практика по подобным случаям не сложилась, поэтому можно ожидать любых сюрпризов и интересных решений арбитров.
В вопросе о наложении ареста на денежные средства организации чиновники сами не всегда сходятся во мнении. Специалисты Минфина утверждают, что по заблокированному счету нельзя проводить никаких расходных операций, в том числе выплачивать заработную плату.
В то же время санкции при нарушении сроков оплаты труда установлены довольно серьезные. За такой проступок предусмотрена гражданская ответственность работодателя, к которому могут быть предъявлены иски о выплате причитающихся доходов и процентов, а также компенсации морального вреда. Обязанность организации – выдавать сотрудникам оговоренные в трудовом договоре суммы в полном размере и не реже, чем каждые полмесяца. День, когда работники получают оплату, определяется коллективным договором (ст. 22, 136 ТК). Если расчетный счет фирмы заблокирован незаконно, то виновником задержки зарплаты в ходе судебных разбирательств будет признана налоговая инспекция. Ей-то и придется компенсировать причиненный моральный вред.
Но признать ревизоров причастными к задержке выплат не так просто. Чаще всего именно кредитная организация не принимает поручения компании на перечисление средств сотрудникам. При этом банк руководствуется общими рекомендациями ФНС, а не поручениями в адрес конкретной фирмы. Получается, что ответственность повисает между финансовой структурой и фискалами, и разобраться, кто из них повинен в сложившейся ситуации, порой не представляется возможным.
Анна Королева — эксперт журнала «Расчет»
