Скопировать ссылкуКаждый работник должен ходить в отпуск минимум 1 раз в два года. Если это правило не соблюдается, трудовая инспекция может наложить штраф 30-50 тысяч рублей.
Компенсация за неиспользованный отпуск в 2016 году облагается зарплатными налогами.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении, но если по трудовому договору работнику положен отпуск более чем 28 календарных дней, вы можете выплатить компенсацию, но только за те дни, что превышают 28 положенных ему по законодательству дней отпуска.
Т.е дни отпуска — 28 дней. А за оставшееся количество можно заплатить компенсацию. Ст. 126 ТК РФ. Также в обязательном порядке одна из частей отпуска должна быть не меньше 14 дней. Давать отпуск на один день можно, если согласен работник и работодатель.
Отпуск за ребенка инвалида облагается страховыми взносами.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Редакция журнала «Упращенка»
