Скопировать ссылкуВ современной бизнес-среде служебные романы особо не приветствуются. Работодатели полагают, что близкие отношения сотрудников вредят компании, потому что снижают производительность труда. Увы, романы, которые завязываются внутри компаний, часто приводят к увольнению одного или обоих влюбленных. Однако всем понятно, что любовных интриг в коллективе не избежать.
Психологи считают, что лекарства от служебных романов нет. Дон Фернандо Азеведо, исследующий проблему романов на рабочем месте, считает, что компании, сами того не подозревая, толкают сотрудников в омут любовных приключений, так как вынуждают своих подчиненных работать по 50, 60, а то и по 70 часов в неделю, а это означает, что люди, кроме своих коллег, практически ни с кем не общаются.
Предположения психолога подтвердились результатами исследований американских ученых: чем больше времени американцы проводят на работе, тем чаще они влюбляются в своих коллег. При этом 30% американцев признались, что состояли в любовных отношениях с сослуживцами. 67% опрошенных заявили, что относятся к служебным романам крайне положительно, хотя романы с подчиненными были одобрены лишь 21% респондентов. 74% предпочли отношения с равными по служебному положению.
Также выяснилось, что чаще всего связи между сотрудниками возникают в фирмах, где работают всего 15–20 человек. Как правило, в небольших компаниях обычно до 25% сотрудников перебывали в объятиях друг друга.
Аналогичные результаты были получены и австралийскими учеными: оказывается, у 70% работающих жителей Австралии самым любимым занятием на службе является флирт с коллегой. Причем треть из них вступают в близкие отношения с теми, кто уже имеет семью или постоянного спутника.
Англичане, известные своим пуританским воспитанием и консервативностью, также «не ударили в грязь лицом». Группа английских психологов изучила на предмет «служебных связей» крупнейшую страховую компанию, где работают 40 тысяч человек. Оказалось, что
19% сотрудников вступали в сексуальные отношения с коллегами, причем длительность связей варьировалась от одного вечера до нескольких лет. На вопрос: «Представляете ли вы кого-то из коллег в качестве любовника или сексуального партнера?» положительный ответ дали 60% сотрудников.
Не секрет, что представители сильного и слабого полов по-разному воспринимают происходящее. Так, опрос показал, что мужчины часто считают любовные похождения на работе обычным развлечением. Большинство представителей сильного пола не хотят, чтобы эти романы перерастали в супружеские отношения. Женщины высказываются в другом ключе. Они не разделяют четко работу и дом и готовы находиться с любимым повсюду. Более того, многие дамы не имеют ничего против служебных романов и браков с коллегами именно потому, что видят суженого целыми днями, знают все о его делах и отношениях с окружающими людьми. К сожалению, именно это порождает зачастую ненужную ревность и конфликты на пустом месте.
По статистике, среди людей от 18 до 30 лет больше всего тех, кто впоследствии узаконивает свои близкие отношения. Представители более старшего поколения обычно расстаются. Причем на разрыв идут в основном мужчины.
Любопытно, что, по статистике, первое место в списке самых любвеобильных среди профессиональных коллективов занимают съемочные киногруппы, вслед за которыми идут редакции газет и журналов. Замыкают список полицейские управления и библиотеки.
Иначе, чем рядовые сотрудники, к романтическим отношениям на работе относятся кадровики и само руководство компаний. 81% специалистов в области кадров считают, что служебные романы опасны для компаний, так как служат дополнительным источником конфликтов. А 74% уверены, что сотрудники должны нести юридическую ответственность за романтические увлечения в пределах офиса. Руководители негативно относятся к любым вариантам служебного романа, хотя 59% из них утверждают, что в их компаниях не существует установки, запрещающей романы между сослуживцами. 70% руководителей раздражают романы между начальниками и подчиненными, 49% осуждают романы между сотрудниками одного и того же отдела.
Негласные правила, касающиеся служебных романов и супружеских пар, существуют во многих компаниях. Например, в одной крупной западной логистической компании запрещено брать на работу супругов, а также существует табу на любовные связи между сотрудниками. Чтобы раскрыть нарушителей, из головного офиса в филиалы наведывается «комиссия нравов» и выискивает таких людей. В России существуют компании, в трудовой контракт которых вносится специальный пункт, согласно которому запрещаются любые личные контакты в рабочее время, не связанные с должностными обязанностями сотрудников.
Эти требования, в общем-то, можно понять: так, неудачная любовная интрижка может иметь весьма серьезные последствия в виде иска за сексуальные домогательства. Поэтому чтобы избежать неприятностей, некоторые работодатели заставляют сотрудников подписывать так называемые любовные соглашения. Однако такие действия работодателя могут быть признаны незаконными.
«Любовь нечаянно нагрянет, когда ее совсем не ждешь», – таков суровый жизненный принцип, неоднократно подтвержденный действительностью. Причем финал любовной истории может быть как положительным, так и отрицательным. А вот финал служебного романа предсказуем практически с самого начала. Мнение специалистов звучит как приговор: служебные романы приносят больше неприятностей, чем пользы. Несогласные имеют право рискнуть. Только не говорите потом, что вас не предупреждали...
Источник: Vacansia.ru
