Отправить статью или инфоповод

Органические системы управления

Психология менеджмента at Grenoble Ecole de Management
Есть высказывание, которое я считаю глубочайшим заблуждением:

Если отменить управление и контроль, то начнётся хаос.

Суть современного человека я думаю в том, что он разучился быть в состоянии, которое бы ему явно давало ощущения, чувства, которые он бы ни с чем не мог перепутать, тем самым направляя и организовывая его поведение и действия.

Суть реальности в том, что её как бы можно перефразировать относительно понятия, что природа не терпит пустоты, заменив слово пустота на дезорганизацию и хаос. Природа не терпит хаоса.

Это наверно покажется странным, но я сегодня думаю о том, что человек не только не приблизился к пониманию управления, но наоборот, ушел далеко в сторону от этого.

И порой, разговаривая с людьми, понимаешь, как тяжко им даётся простая и понятная мысль о том, что системы способны быть живыми и динамическими, самоорганизующимися моделями. Более того, таковыми и должны быть по сути. Всё остальное - пластиковая каша из Кин-Дза-Дза.

Творческое начало - это способность человека организовывать и, что самое главное, синхронизировать объекты относительно себя, а себя относительно других. При этом организация творческого характера ни когда не стоит на месте и постоянно задаёт себе цели, преодоление которых делает его собственное движение в настоящем, радостным и счастливым.

Я думаю, это довольно просто понять - здоровье и хорошее настроение проявляют себя в состоянии равновесия, в состоянии лёгкой игры, а не напряженного и утомительнейшего труда, от которого только и хочется, что провалиться под землю.

Если умственный или физический труд отнимает массу сил, то при состоянии внутренней целостности и при достижении цели, как это ни странно, сил становится только больше. А это и не странно, так как ещё физик-биолог Эрвин Бауэр описал живые системы, как такие, которые способны избыточную энергию направлять на самих себя.

А ведь можно и так посмотреть на реальность, как на такую, где вся вторая система восприятия и есть сама по себе избыточная энергия от деятельности первичной организации. Так сказать, продуктом бессознательной деятельности является энергетический избыток, создающий понятие - сознание, культура и т.п. И вот тут возникает конечно же резонный вопрос - а на что мы тратим этот избыток?

Когда человек полностью поглощен чем-то, что ему безумно нравится, время летит стремительно, указывая на относительность времени как такового. Стоит ему заняться чем-то скучным и время практически останавливается, с каждой секундой заставляя человека страдать от того, что он вынужден делать.

Простая казалось бы мысль о том, что каждому свойственно зарабатывать деньги, а потому необходимо работать, что бы жить достойно, перевёрнута с ног на голову.

Я вот просто хочу немного пофантазировать.

Представим, что вы открыли бизнес, дело. Теперь вы по неким представлениям о ведении дела и его управлении, начинаете предприятие. Нанимаете людей, рабочих, специалистов и т.п. Производите может быть что-то или просто организуете процесс продаж того, что уже изготовлено другими.

Самое важное, что хотелось бы донести до понимания, это то, что когда вы глубоко больны, глубоко страдаете, например от невыносимой боли, то мало думаете о материальных вещах. Вы скорее всего при острой зубной боли, например, думаете о покое.

Почему это так важно помнить?

Суть в том, что когда мы здоровы, относительно здоровы, потому что всё постоянно меняется и движется, мы организуем пространство в рамках социальной системы ценностей, не пытаясь что-то изменить или расширить эти рамки, даже если в целом ощущаем, что это нас душит или душит предприятие, которым мы управляем.

Проблема сразу начинается со многих концов.

Один из них - глобальное представление о реальности.

Человек понимает, что его жизнь не бесконечна. Поэтому он использует пространство вокруг себя таким образом, что подчиняет себе так же пространство и других людей, что даёт ему как бы ощущение "бесконечности". Это поведение можно назвать паразитизмом.

По сути дела, мы создаём предприятия не для клиентов, не для людей, а против них. Парадокс? Тогда от чего столько жалоб от клиентов на работу других? От чего столько жалоб работников на управляющую компанию, в которой они работают? От чего столько жалоб общества на то, что в "этой стране никогда ничего не изменится". Но я сейчас не про это.

Мы создаём систему управления организованную по механистическому, не живому и не само регуляционному принципу.

Реальность, в которой мы существуем, как бы отражает два основных потока информационных перемен - глобальный и локальный. Глобальный базируется на бессознательном и к этому у человека пока нет доступа на социальном уровне. А локальный базируется на сознании. "Малый" информационный поток находится внутри большого и полностью зависим от него с одной стороны, но с другой, существует как бы сам для себя. И это, кстати, огромная проблема в представлении о реальности современного человека.

Ещё одна сложность заключается в том, что можно представить институты, как некий локальный принцип организации, который с реальностью не имеет ничего общего, а следовательно по отношению к ней проявляет принцип пустоты или хаоса. Так как природа не терпит хаоса, то в него она вносит элемент организующей коррекции или исправление, которое мы воспринимаем ка что? Да, невероятно, как случайность. Так что случайность - это наоборот, проявление большого информационного круга реальности, который нарушает локальное движение малого круга - культуры человека.

Зададим простой вопрос - есть ли хоть один человек в мире, который бы пожелал проявления глобального кризиса в собственных интересах? Ответ очевиден.
Мы думаем, что управляем, когда на самом деле не в состоянии просчитать логику собственных движений до доведения до цели, так как не просчитываем то, что наши действия детерминированы глобальной логической линии самой реальности и её законами.

Или вот например война. Я вполне допускаю, что существуют люди и группы людей, которые бы хотели смерти другим людям. Далеко ходить не надо, вчерашний "пацифист" мысленно вешает и расстреливает тех, кого он считает сегодня своим врагом, потому что это навязано ему социальными институтами. Но представим, что ему дали в руки пистолет и позволили расстрелять сотню другую людей в затылок. Может быть тысячу даже.

Не стоит забывать, что автоматические системы убийства людей были созданы именно потому, что человеческая психика ломалась мгновенно, при подобных действиях "ручного" уничтожения себе подобных.

Если в управлении, а значит в желании достичь своей цели, мы имеем дело с живой человеческой психикой, которая становится преградой, мы упраздняем её на первом этапе жесткой системой управления, диктатура, а когда та уже не работает, то индустриальным обществом, где уже вместо людей работают роботы, машины и т.п. Это конечно же упрощение существующего положения.

Если бы, как по мановению волшебной палочки, ваше предприятие работало бы без людей, принося прибыль в десятки раз больше и производя при этом более качественную услугу, вы бы использовали людей для достижения своей цели?
Вы бы стали увольняться с работы, если бы эта работа приносила бы вам счастье общения с другими и в достижении общей цели?

Итак, можно сделать вполне смелый и справедливый вывод, учитывая глобальную тенденцию и частные интересы, что мы живём по принципу - после нас хоть потоп. Нет, ну конечно, активы будут переданы нашим детям. Хотя, будет ли шанс выжить у этого поколения, нам не известно. Но зато мы выполним свой долг перед ними. Пустим, так сказать, пыль в глаза. Получайте в наследство то, что осталось и не смотрите в "зубы" - всё для вас.

На самом же деле суть в том, что бы организация малого информационного круга коррелировала с целью большого. Вот собственно и всё, что требуется. Нет реальности кроме той, что здесь и сейчас в экзистенциальном смысле. То есть "здесь и сейчас" это то, что создаём мы сами "здесь и сейчас". Мы создаём. Не он или она, или я в отдельности. А мы все, потому что детерминированы глобальной информационной парадигмой не взирая на то, отдаём мы себе в этом отчёт, понимаем ли частью чего являемся, хотим ли понимать или нет. И в этом смысле, будь вы даже трижды Бог и Царь на земле, всё будет неизменным по глобальным планам, так как локальный круг интересов и целей даже не соприкоснётся с глобальными намерениями самой эволюции в отношении её собственной цели. Лишь косвенно, так как противопоставление приводит к бессознательному столкновению систем, что осознаётся нами, как случайность или непредвиденное событие, которое мы не можем просчитать. Чем круче происходит проблема, которая воспринимается, как неуправляемый конфликт, тем это ярче проявляет именно то, что искажение реальности в восприятии человеческим сознанием социального уровня усиливается.
А теперь смотрим вокруг, и не только в рамках какого-то одного государства, а вообще и видим, что проблема-то у популяции в целом.

Возможно ли управление конфликтом, конфликтной ситуации?

Да, несомненно, если есть понимание того, как глобальное связано с частным. Если этого нет, а существует логический разрыв между этими основными инстанциями, где в восприятии человека не существует просто бессознательной части, внутренней психической жизни, чувств, а лишь на них рационализированная пародия сознания, то такая оторванная логика является на самом деле полным хаосом, удерживаемым в логической относительности частных интересов при помощи ресурсов, силы и рациональной воли.

И стоит ли удивляться, что историческая эпоха отражает себя в действиях проявленных интересов человека или группы людей?

И стоит ли удивляться, что историю можно трактовать по разному и в разных целях?
Создавать системы с органическим принципом функционирования сложно. Однако, результаты превосходят все ожидания. Вместо рационализации приходит подлинные чувства, возвращается игра и место сомнению, ошибке, творчеству, уважению к поиску, а не наоборот, когда проявление всякого поиска оценивается, как проявление слабости.

Общество только выигрывает от того, что оно могло бы использовать органическую модель организации. С другой же стороны оно приобрело бы уровень принципиально иных проблем и ответственности, которые ему предоставляет эволюция. Сидеть на "месте" бесполезная трата времени жизни целой эпохи и всех входящих в неё людей. И тогда случается обвал, кризис, конфликт и его цепная реакция, который мы якобы контролируем. И конечно же это оказывается иллюзией и крахом наших целей, которые казались уже такими близкими и возможными, только руку протяни.
Проходят времена, а мы всё гадаем в отношении разных исторических личностей, были ли они чудовищами или гениями?
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно