Поиск работы — это не цепь случайностей и совпадений, а полноценный процесс со своими правилами и законами, соблюдая которые, можно получить желаемую должность. Надеюсь, эта информация будет полезна и для кандидатов, и для специалистов по подбору персонала.Подбор персонала — это живой процесс, со своими правилами и закономерностями. Далеко не всегда кандидату может быть понятно то или иное [...]

Кризисные явления на рынке – это неизбежный шаг к оптимизации расходов. В рамках экономии приходится принимать достаточно жесткие решения. С чего начать выстраивание антикризисной политики Компании?Предлагаем Вам ряд мер, направленных на оздоровление бизнес – процессов Компании в рамках оптимизации персонала.Анализ численности персоналаВ далекие советские времена существовала замечательная [...]

Сегодня, когда большинство из нас имеет многочисленные финансовые обязательства, психологически сложно находиться в состоянии нестабильности: быть уволенным или ожидать увольнения со дня на день. Это ежедневный стресс, чреватый серьезными последствиями. Рассмотрим, какие действия помогут сотрудникам (настоящим, бывшим или будущим) преодолеть эту сложную ситуацию.Будьте оптимистамиРынок труда – [...]

Резюме - это первое впечатление потенциального работодателя о Вашей кандидатуре. Как правило, рекрутеры уделяют особое внимание качеству составления резюме. Как составить резюме правильно? Каких ошибок следует избегать? Как превратить резюме в проходной билет на собеседование по желаемой Вами должности?Общие правилаИзбегайте сокращений, грамматических ошибок, «слов-паразитов» (типа, как бы, вроде [...]

Сегодняшние реалии рынка труда, с одной стороны, внушают нам, что специалистов в области продаж, находящихся в поиске работы, более чем достаточно, с другой – немалая доля этих специалистов, к сожалению, не является эффективными «продажниками». Как оценить компетенции менеджера по продажам на этапе собеседования, чтобы не совершить ошибку при приеме на работу ключевого специалиста?Рассмотрим [...]