Грех первый: «Лучше меня не сделает никто» Руководители очень часто продолжают делать все или многое самостоятельно, полагая, что проще и быстрее сделать самому, чем объяснять подчиненным. Почему возникает эта проблема? В чем корень зла?Как бы это странно ни звучало, но первая причина — высокая экспертность самого руководителя и его отличные результаты на уровне исполнителя в конкретной [...]
Периодически в каждой компании, особенно в быстро развивающейся, возникает потребность в новых специалистах. Но найти «свежую кровь» — это только половина дела. Как привести высококлассного сотрудника в компанию и сделать так, чтобы он оставался на предложенной позиции — эта задача не из легких. Но есть алгоритм, который поможет ее решить.Деньги решают не всеРассмотрим конкретный кейс. В [...]